人才乃是一大资源，各个城市力争培养人才技术人员，大力发展人力资源服务业，深化人才评价机制改革，加快打造数量充沛、结构合理、素质优良的技能人才队伍，加大博士后等高层次人才引育力度。

 

就业创业、社会保障、人社服务……每一项都与人民利益紧密相连，与百姓生活息息相关。昨日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议获悉，今年成都将力争专业技术人才规模达237万人、技能人才规模达280万人。

 

“今年将持续深化就业工作‘发展’导向，在‘稳岗位、促对接、兜底线、提能力’上下功夫，确保全年城镇新增就业23万人以上，全市就业形势保持稳定。”市人社局相关负责人表示，将强化高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业帮扶，做好重点企业、重大项目、重点片区用工保障，强化就业培训提能力，健全“职业培训—岗位推荐—就业跟踪”全过程服务体系。通过送政策、送岗位、送服务，多渠道促进就业创业。

 

今年，成都将进一步健全多层次社会保障体系，确保基本养老保险参保率93%以上，社保基金安全可持续。

 

在推进社会保险精准覆盖方面，市人社局将加强与税务、民政、市场监管、新经济、邮政等部门的沟通对接，建立常态化数据共享机制，完善全民参保数据库，精准锁定“脱保、断保”人群和“未参保”“新开办”企业，促进接续参保、全员参保，完善困难群体参加城乡居民基本养老保险机制，促进新就业形态就业人员参保，推进工程建设项目等重点行业企业参加工伤保险。

 

此外，成都还将大力发展人力资源服务业，深化人才评价机制改革，加快打造数量充沛、结构合理、素质优良的技能人才队伍，加大博士后等高层次人才引育力度，力争专业技术人才规模达237万人、技能人才规模达280万人。同时，聚焦共建共治、常态长效，深化劳动关系“治理”导向，强化企业用工指导和工资宏观调控，健全“一站式”多元化解联动处置机制，深化根治欠薪治理工作，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。

 

 

编辑：涵雨

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