歙县人社局深入社区开展“幸福来敲门”走访服务活动，通过活动强化沟通联系、优化政策服务流程、深化落实点对点精准服务，着力构建服务保障企业发展的长效机制，为全县经济社会高质量发展贡献力量。

　　为进一步优化营商环境、持续深化提升“一改两为”工作效能，打通就业、人才、社保等惠企、惠民政策服务 “最后一公里”，最大限度发挥政策效应。近日，歙县人社局成立15组人社专班对149家规上重点企业、28个乡镇、社区深入开展“幸福来敲门”走访服务活动。并充分发挥新媒体优势，利用微信朋友圈投放暖民心宣传视频3个，发放暖民心行动宣传单页1200余份，着力提高群众知晓率、参与度和满意度。

　　进企业送政策 “解难题”。深入企业宣讲就业创业补贴、公益性岗位补贴、社保缓缴、工伤预防、完善和谐劳动关系等惠企政策，详细讲解每项政策的申报流程及要求，帮助符合条件的企业兑现各类奖补政策，推动更多政策红包“免审即享”，同时主动收集企业急难愁盼问题，为企业发展创造优质的营商环境。截至目前兑现灵活就业社保补贴240余万元、公益性岗位补贴87.7万元，为400余名创客发放创业担保贷款8700余万元，工伤保险待遇支付718万元，同比减少了175.7万元。

　　进乡村送服务 “保民生”。深入28个乡镇33个村开展人社政策集中宣讲40余场次，在群众中宣讲就业帮扶、创业扶持、技能培训、城乡居保缴费水平提档等政策，并给予针对性专业指导帮助，主动让符合条件的群众享受人社惠民政策。并以“邻工夜市”为契机，同步开展就业促进、“新徽菜·名徽厨”进基层活动100余场次。

　　进校园送岗位“招人才”。组织奥仪、冠润等10余家重点企业赴合肥学院、安徽建筑大学、合肥城市学院、安徽新华学院、黄山职业技术学院等院校开展校园招聘，达成就业意向30余人。走进合肥工业大学等12所高校集中开展“宣讲推介、洽谈合作、现场招聘”，为企业需求与高校资源牵线串联，开辟人才引进绿色渠道。募集文旅主播、企业生产等实习岗位45个，搭建社会实践平台，促进黄山籍青年学子联系家乡、服务家乡。

　　下一步，歙县人社局将持续开展多种形式的送政策、送服务活动，了解群众意愿，倾听群众呼声，把握群众诉求。让群众的获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。通过活动强化沟通联系、优化政策服务流程、深化落实点对点精准服务，着力构建服务保障企业发展的长效机制，为全县经济社会高质量发展贡献力量。