摸清家底，促增收。家底清、情况明，就业帮扶才会有的放矢。精准信息核查。全面发挥县级、乡镇、村组干部三级联动优势，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，加大外出务工人员监测力度，加大与其他行业部门数据共享力度，做到底数清、情况明、信息准，为后续精准开展就业服务奠定坚实基础。并及时将返乡人员情况、外出返岗复工情况等动态信息及时更新录入系统。劳动力信息监测。依托农村劳动力信息系统全面摸清摸准劳动力就业状况，乡（镇）定期开展劳动力信息系统更新维护，人社部门每月定期开展数据随机抽查，通过进村入户走访，核查信息的准确性，确保整体数据真实有效。同时，用大数据监测好就业动态，为因户施策做好量体裁衣。今年来，已对全县9个乡（镇）85个村委会开展劳动力转移情况抽查调查，信息准确率达100%。

 

抓实转移，促增收。转移就业，是群众增收致富的主渠道。扩大省外就业。进一步深化东西部劳务协作机制，充分发挥东西部协作桥梁作用，加强与广东、上海等劳务工作站沟通协调，积极收集东部地区企业用工岗位，利用县、乡、村三级劳务平台，通过政策宣讲、劳务对接、项目推介、招工招聘、信息推送、务工建议等帮扶措施，做好就业指导，组织动员更多脱贫劳动力到省外更优质岗位就业，加大省外输出规模化程度，提高就业质量，目前完成农村劳动力省外转移10.85万人。提升就业组织化。输出围绕组织化输出脱贫劳动力不低于县外务工人数10%的目标，进一步做好政策宣讲、技能培训、劳务对接、招工招聘、服务保障等工作。在摸清有外出务工意愿的脱贫劳动力底数基础上建立清单，加强与县级人社部门沟通做好组织输出工作。开展针对性岗位推送和组织输出，提高劳务对接质量。扎实推进“百日行动”“春风行动”，采取“点对点”、“一站式”等方式提升脱贫劳动力劳务输出组织化程度，促进脱贫劳动力向更高薪酬、更稳定岗位转移就业。今年以来，组织发往广东、江浙、上海等方向包机2次11人，包列2次91人，包车162辆664人。开展招聘活动。通过“线上+线下”相结合的方式开展招聘及网络直播带岗。今年以来，开展直播带岗观看人数高达20余万人次，同时在线人数峰值达到10万余人；同时邀请云南神火铝业、上海壹佰米网络等80余家优质企业来到现场招聘，进场求职群众超8000人次，求职者与用人单位达成就业意向1200人次，发放招聘信息宣传单、政策宣传手册1.5万余份。

 

抓好稳岗，促增收。稳岗就业是守底线、促增收的关键之举。加强企业协作。积极探索破解脱贫劳动力就地就近就业稳定性差、务工有效时长短、薪酬低等就业质量不高难题。协调水电铝工业园区、湘桂糖厂等企业提供更多就业岗位，加强企业稳岗返还、吸纳就业补贴等扶持政策，鼓励企业在稳定现有就业岗位的基础上积极创造新的就业岗位，带动当地农村劳动力就业；近年以来，发放稳岗返还补贴共计94家219.92万元。打造劳务品牌。持续开展“富宁八角香料工”省级劳务品牌申报工作，利用劳务品牌效益提升八角上下游产业链协同发展，带动农村劳动力就近就地就业1.5万余人，其中脱贫劳动力3000余人。同时实施乡村工匠培育工程，积极挖掘本地能工巧匠、乡村手工艺人资源，组织认定一批乡村工匠，结合实际创办企业、领办特色产业，带动农村劳动力就近就业。

 

落实政策，促增收。政策落实是创业就业促增收的新引擎，也是提高劳动力创业带动就业的重要举措。乡村公益性岗位。充分发挥乡村公益性岗位“兜底线、解急难、防返贫”作用，积极服务脱贫劳动力，持续有效帮扶脱贫人口及监测对象劳动力就地就近就业。利用就业资金及沪滇资金安置乡村公益性岗位1400人，其中易地搬迁安置135人。目前已安置500人。就业帮扶车间。持续鼓励本地企业开设就业帮扶车间，引导扶贫资金向帮扶车间倾斜，劳动力群众向帮扶车间聚集，为出不了远门的农村劳动力打通致富新渠道。目前全县已认定挂牌就业帮扶车间54家，吸纳劳动力1208人，其中脱贫劳动力530人，实现一批家门口就能务工增收。创业担保贷款。持续开展“便民利企办实事，创贷政策送上门”活动，引导鼓励大学生、失业人员等创业，支持农民工、退役士兵等群体创业，积极为符合条件的小微企业和个人提供创业担保贷款，实现贷款增量扩面，有效拓宽就业渠道。今年来，已完成“贷免扶补”、创业担保贷款等发放53笔869万元。跨省务工补助。持续推进跨省务工补贴申报工作，不断优化和简化补贴申报材料和程序，将符合条件的省外就业脱贫劳动力发放外出务工补贴，做到外出务工脱贫人口应报尽报、应补尽补，使就业帮扶政策落地落实。近年来，申报外出务工补贴4594人，补贴金额444.5万元。大学生创业补贴。引导符合条件的职业中学毕业生申请1000元/人的高校毕业生求职创业补贴，鼓励符合条件大学生和退役大学生士兵申报3万元以内的大学生创业补贴。近年来，共发放求职创业补贴211人21.1万元，通过创业大赛形式开展大学生创业补贴9人补贴金额28万元。

 

优化服务，促增收。持续深化放管服改革，完善人力资源市场功能，全面优化上线人力资源和社会保障公共服务系统，提高为群众办事效率；完善高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、农民工等重点就业群体实名制动态管理机制和分类援助机制，强化人社服务乡村振兴，聚焦乡村就业困难人员、低收入人群，提高劳务组织化程度，加强对城乡重点群体推行订单式、定向式、定岗式的向导性就业培训，推动就地就近就业和转移就业，千方百计稳定就业形势。今年以来，富宁县结合市场需求，以就业为导向，通过“培训+上岗”“孵化式”“师带徒”等方式，开展技能培训12期590人，有效提升劳动力职业技能水平，促进“农民工”向“农技工”转型，让群众吃上“技术饭”，端稳“就业碗”。同时，大力开展“政策找人”“政策找企”服务活动，为企业、为群众叩开希望之窗，加大政策帮扶力度，全力稳定好县内就业形势，确保更多群众就地就近就业。依托劳务中介机构等市场主体，打通上海、深圳地区“用工荒”与富宁县务工人员外出“就业难”瓶颈，有效确保了外出务工人员稳岗有序、就业有路。

编辑：澜澜

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