当涂县大陇镇：围绕产业增强“四力”全力打造乡镇人才高地

　　近年来，当涂县大陇镇牢固树立人才强镇理念，立足实际，围绕主导产业，着眼乡村振兴，以增强“四力”为方向，全力打造乡镇人才高地。

　　强化组织保障，增强党管人才凝聚力。坚持党管人才原则，切实加强党对人才工作的领导，每年组织召开专题党委会研究讨论人才工作。在镇团委、妇联换届结束后，及时调整领导小组，充分发挥群团组织和专业合作社在人才工作中的“桥梁作用”。以扎实推进“四送一服”为抓手，镇班子成员认真开展走企访才活动，摸清人才需求，宣传人才政策，指导企业对标争创县级“重才爱才企业”。

　　拓宽引才渠道，增强人才引进牵引力。对标先进地区学习借鉴经验，探索建立村乡贤理事会，及时完善“大陇籍在外人才库”。深化“校地企”沟通融合，与马鞍山职业技术学院等高校签订共青团校地共建协议，在寒暑假期间开发实习岗位，组织本地高校和返乡大学生开展实践活动，吸引高校毕业生到大陇镇就业创业。结合“三马”工程申报工作，加大“双招双引”工作力度，依托新引进的依水源水产品深加工项目，引育水产专技人才2人、电商人才6人。

　　突出分类施策，增强人才培育驱动力。大力实施乡村“人才+”行动，对后备干部人才、专业技术人才、乡村实用人才分类培育。择优选拔镇村后备干部，通过包村包片、跟班学习、定期培训等方式，推动青年干部人才下沉乡村振兴一线。赛训一体培养专业技术人才，定期开展家政、电商等专技培训，组织本地专技人才参加县职业技能大赛，其中1人荣获三等奖。立足产业培育乡村实用人才，去年以来组织开展各类农民培训60余次，培育乡村振兴带头人11人。龙虾节期间公开评选表彰“十佳养虾能手”“十佳龙虾销售经纪人”，不断提升乡土人才的美誉度。

　　优化服务保障，增强留才安才向心力。主动联系包保高层次人才，听取包保对象的工作建议，并帮助解决实际问题。组织开展“青春同行·情定大陇”青年交友活动，帮助外来人才拓宽“朋友圈”，提高归属感。指导5名符合条件的青年人才加入县青年创业者联盟、1人加入市青年企业家协会，帮助2名返乡创业青年争取上级扶持资金44万元。