当涂县姑孰镇：人才振兴护航乡村振兴，当涂县姑孰镇以人才振兴赋能乡村振兴，凝聚人才的力量，形成“人才参与、人才带动”格局，以党建引领激活乡村振兴发展红色引擎，布局乡村干部队伍、科技人才队伍、乡土人才队伍多元发展，激发乡村发展的内生动力，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

　　强化组织引领，实现纵向联动。成立扶持壮大村集体经济工作领导小组，制定《姑孰镇乡村振兴实施方案》。14名镇领导、102位机关工作人员、30名驻村队员全面下沉到包保村开展结对共建，邀请10余名科技专家下村技术指导，开展精准实操教导，选派 3名镇机关干部任村第一书记，并建立驻镇驻村巡回机制。引入“金融村官”，引导金融人才下乡，带动资金、服务、金融产品下沉，为乡村高质量发展提供有力支持。

　　多方位管理，实现工作提质。实行“3+1传帮带”培养机制，结合后备干部专业特长、性格特点等，为27名后备干部确定1名包村干部、1名村“两委”成员和1名有经验的老党员担任“导师”，通过日常帮带、传授经验、谈心交心，及时掌握后备干部思想动态，解决工作困惑。每季度召开村民代表会议对后备干部现实表现情况进行满意度测评，记入个人档案，确保管理更加精准。

　　多形式培养，加大学习力度。依托“学习强国”、微信群、QQ群等网络平台，定期推送学习清单、学习资料和党建知识，由组织、农经、党政等部门牵头，围绕党建业务、法律法规、惠民政策、公文写作、电脑操作等内容开展各类培训，切实提升村级后备干部综合素质。

　　多岗位锻炼，积累工作经验。每年选派1名表现优秀的后备干部纳入乡镇维护稳定、乡村振兴、信访接待等重点岗位历练。实行“3+1+2”机制，组织3位“导师”带领1名后备干部帮扶2户困难群众，通过入户走访、电话联系等方式，定期掌握贫困群众家庭情况和生产生活情况，帮助解决急难愁盼的问题。