歙县杞梓里镇：“1+1”工作法助推非公党建加速度，为进一步发挥好党建引领作用，切实解决非公企业党建中企业主体意识不强、党组织覆盖率低、党员先锋作用发挥不明显等突出问题，歙县杞梓里镇党委坚持“1+1”工作法，以“党建引领发展，发展促进党建”的理念引导非公党支部主动融入到企业经济发展中，不断提升非公党组织服务产业、服务发展的能力，助推镇域经济高质量发展。

　　组建+优建，提升两个覆盖质量。一是抓好组建。全面开展群团组织建设专项行动，坚持应转尽转、能建尽建原则，对不具备建立党组织条件的，通过派驻党建工作指导员、联络员、推动群团组织集中组建等方式实现工作覆盖。2022年，成立非公企业及社会组织共青团10家，妇联组织8家，工会8家。二是注重优建。对符合成立党组织条件的优质企业，镇党建办及党委班子对其进行联合考察，成立后明确党建工作站联络人联系指导日常工作，2022年，新组建党支部1家。

　　优选+优训，建强党务骨干队伍。一是选优配强队伍，注重从机关选派党性强、能力强、热爱党务工作的中层干部担任党建指导员、联络员，注重从企业高管的党员中选举产生党支部书记。目前，派驻党建指导员、联络员5名，管理人员兼任党支部书记占比95%。二是优化培训方式，通过县、镇两级专题培训、座谈交流、学习观摩等形式，围绕党的政治理论、党务知识、企业管理等内容，对党务工作者进行集中培训。2022年以来，组织各类党务培训4期，受训约30人次，组织参加观摩学习1次。

　　标准+标杆，着力打造特色典型。一是推进标准化，组织各非公党组织对标准化规范化情况进行自查，逐项对照“规定动作”清单开展工作，向安徽贝翔建筑工程有限公司等非公企业送去党组织标牌、党旗党徽、党报党刊、制度挂图等，推动企业文化建设与党组织规范建设深度融合;二是打造典型标杆，注重将非公党建与非公组织文化有机融合，打造具有本地域特色的非公党建“招牌”。已探索形成苏村文化协会弘扬民歌传承等特色做法，成功培育县级“五亮”先锋典型模范1人。

　　融合+聚合，积极搭建服务平台。一是融合发展。引导企业党组织融合企业生产经营实际，以 “1+X”党建共建圈为基础，坚持“党建+农户+本地品牌”的发展思路，精心打造党支部示范点，推动乡村振兴步伐。把企业发展与党建工作充分融合，黄山市山野土特产有限公司、黄山四季海生态农业有限公司成功挂牌3A级新型农业经营主体。二是聚合力量。依托区域化党建联盟，汇聚各类有力力量，共组建13支非公党支部志愿服务队伍，开展党建助力扶贫、党建助力文明创建等各类主题党日活动30余次。