走下去，请进来，用心听民声。严格落实“党建+信用+信访”工作要求，通过“入户走访+开门接访+带案下访”多点发力，架起倾听群众民声“连心桥”。坚持全覆盖入户走访，严格落实镇领导班子成员包村联户、村“两委”干部包组联户工作要求，扎实开展“三走进”行动，走访实行“清单式”管理，每月月初制定走访计划表，每月月末调度走访完成情况，截至目前，已走访信用主体3654户，倾听群众意见建议1152条。领导班子成员坚持常态化开门接访、带案下访，“面对面”倾听群众诉求，解决群众实际困难，化解矛盾纠纷，实现了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。

 

搭平台，聚共识，用情汇民智。依托党组织“三会一课”“主题党日”等载体，广泛开展“我为发展献一策”“乡村振兴我来议”等广纳民智活动，让党员们找问题、出思路、谋发展，把党员会议变成“献计献策会”。组建镇村两级人才工作专班，积极开展乡贤摸底排查工作，成立新乡贤联合会，通过发放一封信、召开座谈会，节日走访，外出联络等方式开展经常性交流，充分发挥乡贤眼界宽、思维活、资源广的优势，引导他们紧紧围绕乡村振兴积极建言献策。实施村级事务“阳光工程”，完善“三资”监管，释放集体经济发展红利，让村级集体经济反哺村民，共享发展成果，激发村民参与乡村振兴的热情。

 

建机制，强考核，用力解民忧。依托“村民大管家”、“小微权力一点通”等平台，构建“群众点单—组织派单—干部接单—群众评单”的清单闭环式工作机制，形成服务群众全链条工作闭环，确保群众的“急难愁盼”事事有着落、件件有回音。按照“简易问题自行处理、专业问题交办处理、疑难问题研判处理”的原则，深化“小网格、大联动”社会治理工作体系，构建“网格吹哨，镇村报到”新机制，在解决网格上报事件时，实现了网格一“吹哨”，镇村就“报到”的联动工作格局。充分发挥考核“指挥棒效应”，激发镇村干部服务群众内生动力，在实行年终考核+日常考核的基础上，创新实施镇机关各部门与村居双向评价考核，每季度双向评价考核一次，考核结果与提拔晋升、评先评优和年终绩效挂钩。

编辑：澜澜

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