黟县人社局：从严从实从细做好欠薪工作 维护社会和谐稳定发展，近年来，黟县人社局通过抓重点、攻难点、出亮点，从严从实从细做好根治拖欠农民工工资工作，建立完善多元化纠纷解决机制。2018年—2021年，保障农民工工资工作连续四年被评为A级。2018年以来，处理拖欠农民工工资案件63起，涉及人数1007人，涉及金额1290.14万元。

　　高位统筹只为薪安，强化分工聚合力。第一时间成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，明确职责分工，定期召开专题会议，确保主体责任压实压紧，2018年以来严格部署开展维权执法工作448次。

　　重点领域精准治理，恶意欠薪严打击。加大欠薪问题源头治理力度，2018年以来，大力开展工程建设项目等重点领域执法检查154余次，共向公安部门移交欠薪案件4件，公布重大违法行为5起，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单3起，形成查处一起、震慑一片的效果。

　　宣传解读全面深化，维权意识记心间。始终将学习、宣传和贯彻《保障农民工工资支付条例》作为构建和谐劳动关系的核心工作，充分拓展线上政府网站、微信公众号等载体，线下专场招聘会、民生工程政策宣传活动、人社基层服务平台等多种渠道，进行广泛宣传，不断增强广大农民工维权意识;深入企业及建筑工地，对相关负责人进行政策宣传及解读，积极营造和谐良好的用工环境。

　　执法队伍日趋完备，文明执法促和谐。强化行政执法人员及执法装备建设，我县劳动保障监察大队编制3人，目前实有人员数7人，办公室配备监控、高拍仪、扫描仪、执法记录仪等设备，并设立独立接访室。优化服务能力，强调“严格执法，文明服务”，主动上门为用工单位提供劳动法律法规咨询服务，帮助企业深度“体检”，发现问题及时纠正，确保监管举措科学规范。

　　道阻且长，行则必至。做好根治欠薪工作任重道远，县人社局将持续践行为民履职、为民造福的宗旨，真践实履、不舍寸功，与时俱进、开拓创新，为构建和谐黟县，提高群众满意度、幸福感贡献人社力量。