该研究还表明，不同性别、不同生源地的应届本科生，返乡就业情况也有所不同。数据表明，在外地求学的2022届本科女生，毕业后即返乡就业的比例为52%，明显高于男生毕业后返乡就业的40%。

　　基层是高校毕业生建功立业的舞台，也是吸纳高校毕业生就业的广阔空间。2023年4月，国务院办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，要求稳定“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目招募规模，做好2023年高校毕业生到城乡社区就业创业工作等，引导鼓励更多2023届高校毕业生赴基层就业。

　　如今，越来越多“95后”“00后”毕业生的就业重心，已逐步下沉至地级城市及以下地区。麦可思研究院对中国2018～2022届大学毕业生培养质量跟踪评价研究发现，到非一线城市、回到家乡的基层岗位就业成为更多人的新选择。

2022届本科毕业生中

女生比男生更愿回乡工作

　　该研究数据表明，近五届在外地(即“非生源省”)求学的应届本科生毕业半年后，返乡(即“生源所在省”)就业的比例呈上升趋势。其中，2022届外地求学本科生返乡就业比例达到47%，较2018届的43%提升了4个百分点。麦可思研究院分析认为，当下应届本科毕业生返乡就业意愿在不断增强。

　　值得一提的是，该研究还表明，不同性别、不同生源地的应届本科生，返乡就业情况也有所不同。数据表明，在外地求学的2022届本科女生，毕业后即返乡就业的比例为52%，明显高于男生毕业后返乡就业的40%。

　　另外，不同生源地2022届本科毕业生，毕业即返乡就业的比例也差异较大。东部地区生源返乡就业比例最高，为59%;紧随其后的是西部地区，为44%;东北地区生源返乡就业比例相对较低，仅为24%。

端起家乡“铁饭碗”：

返乡就业者近半数在体制内工作

　　通过该研究，麦可思研究院指出，对返乡就业群体所在用人单位类型进行分析可见，返乡就业者在家乡端起“铁饭碗”的比例更高。

　　麦可思研究院数据显示，2022届返乡就业本科毕业生在政府机构科研或其他事业单位的比例为25%，高出全国本科毕业生平均水平3个百分点;而在国有企业的比例为24%，高出全国本科毕业生平均水平2个百分点。

　　从返乡就业群体工作满意度来看，即便在月收入不具有优势的情况下，该群体的就业满意度并不低。麦可思研究院数据显示，2022届返乡就业本科毕业生的月收入为5525元，低于全国本科毕业生平均水平465元，但就业满意度却有78%，略高于全国本科毕业生平均水平的77%。

　　地方经济发展关键在人才。红星新闻记者梳理发现，为吸引大学毕业生选择返乡就业，如今多地也纷纷推出配套政策吸引人才归来。例如，湖南省浏阳市为了让大学生进一步知家乡、爱家乡、建家乡，已连续举办五届“燕归巢 返家乡”活动;河南去年印发《关于推动豫商豫才返乡创业的通知》明确提到，支持豫商、农民工、科研人员、大学生、退役军人返乡创业;返乡创业符合创业担保贷款条件的，个人贷款额度最高为20万元，小微企业贷款额度最高为300万元。

　　同时，该研究分析认为，随着各地支持大学毕业生返乡就业创业利好政策切实落地实施，返乡大学生与家乡必将形成美好的“双向奔赴”。

　　红星新闻记者 杨雨奇