规范领取待遇资格认证工作，确保基金发放安全。今年，进一步健全领取养老保险待遇资格认证常态化工作机制。一是印发《关于开展机关事业单位退休人员领取养老保险待遇资格核查有关工作的通知》及《歙县机关事业单位退休人员领取养老保险待遇及资格认证暂行规定（试行）》，要求各参保单位，通过节日慰问、健康体检等方式，随时掌握退休人员健康情况，及时报送退休人员死亡信息。截止2022年6月，全县260家参保单位，5615 名机关事业单位退休人员完成领取待遇资格认证。二是认真开展企业职工养老保险递延式待遇领取资格认证工作。4月份共计发放《歙县企业职工养老保险待遇领取资格自助认证操作指南》5000份，乡镇、社区张贴温馨提示100张，积极引导企业退休人员使用“皖事通APP”开展自助认证。督促乡镇、社区及时填报退休人员增减表、运用信息比对、上门认证等措施构建多样化的资格认证机制。截至目前，共计完成自助认证10591人次。同时针对1个认证周期（最长12个月）未认证的领取待遇人员，及时进行停发，2022年度共计停发24人。

 

严格养老保险基金收支管理，认真落实岗位职责。养老保险基金严格执行财政专户管理，专款专用和收支两条线原则，实行独立核算；健全社保经办机构内控管理制度，全面落实电子社保卡扫码登录，取消用户名访问；设定经办岗位权限，严格执行不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度，加强对非工作时间段操作高风险业务实行报备审批制度，提升信息风险防控能力。同时，全面取消手工经办业务、社银人工报盘，强力推进养老保险待遇进入社保卡发放。

 

加强风险警示教育，强化工作责任落实。自专项行动开展以来，根据局统一部署，县养老保险中心一是加强组织领导，迅速安排部署，及时制订实施方案，明确工作重点，要求工作人员深刻认识开展“社保基金管理提升年”行动的重要性和必要性，从加强制度建设、加强业务管理、加强稽核检查、完善制衡机制等方面强化工作责任落实。二是认真组织工作人员参加警示教育月活动，通过通报违纪违法典型案例、观看警示教育片等措施开展警示教育，警示党员干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

编辑：澜澜

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