近日，走进十八里镇孙口村季营自然村，干净整洁的道路映入眼帘，以前难闻的空气新鲜了，脏乱的村容整洁了。昔日坐在家门口闲聊天的老弱病残变成穿“黄马甲”的“工薪族”，这翻天覆地的变化得益于乡村公益性岗位的设立。

精准选人，落实就业帮扶。坚持按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的原则，因村制宜、因村施策，合理配置公益性人员。通过优先安置家庭无稳定收入来源、外出就业困难且符合条件的脱贫户及监测对象到公益性岗位就业，帮助就业困难群体实现居家就业、稳定增收，筑牢防返贫堡垒，助力乡村振兴。

动态管理，强化主体责任。坚持谁使用、谁管理的原则，建立公益性岗位工作考核奖惩机制，明确岗位职责、岗位工资、管理责任人等，对公益性岗位人员进行动态考核与管理，并建立人员信息台账，不定期开展电话核查和调整工作，督促公益性岗位人员认真履职尽责，严格防范“吃空饷”“养懒汉”“虚报冒领套取补贴”等情况的发生。

强化监督，提高治理效能。严格落实岗位考勤管理制度，确保人员明职责、管理有制度、工作有标准、考核有依据，让广大公益性岗位人员能更好地履职尽责，切实发挥岗位作用。打破岗位界限，统筹乡村公益性岗位人员，督促他们在做好本职工作的同时，参与到乡村建设、乡村治理等工作中，进一步壮大基层治理合力，推动基层治理提质增效，让公益性岗位成为乡村振兴的“好帮手”。

截至目前，该镇根据上级要求共开发农村保洁环卫、护林护河、村道维护、防火巡逻4个工种，开发公益性岗位254个，每年每户增收7200元，有力的解决部分无法外出务工脱贫人口的就业问题。（陈光付 李建伟）