亳州市谯城区人社局深化“一改两为”多举措助力优化营商环境，为不断提升政务服务水平，持续助力优化营商环境，亳州市谯城区人社局结合我区现状，深化“一改两为”推动就业、人才培育、政务服务、劳动关系的服务举措，高效服务企业群众。

　　搭建平台，强效激活就业市场。探索筹建“零工市场”，搭建综合性求职招聘服务平台，实现企业招聘与劳动者求职的常态管理;针对不同服务对象开展形式多样的招聘活动，开展春风行动、返乡农民工、退役军人等线下专场招聘会41场;组织安徽公共招聘网线上专场招聘会2场，网络直播招聘会2场，目前已开展常态化招聘会30场。

　　靶向发力，着重培育技能人才。开辟企业员工、下岗失业人员、职业农民等特殊群体的就业创业扶持通道，实现从“输血式”人才培养向“造血式”培养转变。开展产业工人技能提升工作，支持企业分批分类开展一线工人、老师傅、车间主任技能提升工作。截止目前，职业技能培训已开班82个班次，培训包括滋补牛肉馍、中式烹调师、育婴员、直播销售员、家政服务员、养老护理员等工种的初级、高级技能人才2956人。

　　维提升，持续优化政务服务。将优化人社服务作为优化营商环境的重要抓手，规范窗口建设，完善便民设备，增强人员素质，简化经办流程，实现智慧化、标准化、便捷化、人性化的政务服务，配合“好差评”仪器，让各个窗口接受群众评价，为窗口服务拔高提供基准。

　　兜牢底线，维护和谐政策环境。以“六进三送”活动为契机，深入企业、工地等开展劳动保障法律法规的学习宣传活动，充分发挥劳动保障监察职能，提供优质高效的服务，积极为企业、职工纾困解难，构建和谐稳定劳动关系，促进企业快速稳定发展，营造良好的化营商环境。( 卞德庆李娜 )