2024年1月18日，闫家镇组织开展2023年度村级目标考核工作，派出2个考核小组对全镇15个行政村进行综合考核，确保考出“实绩”，评出“成效”。

　　提前部署，确保考核“起步稳”。镇党委政府提前部署，组织召开安排部署专题会议，制定印发考核通知，抽调党政班子成员、业务骨干组成2个考核组，明确考核内容、方式及流程，细化评分标准，重点从基层党建、乡村振兴、文明创建、安全生产、社会治理等方面开展考核，做到考核工作落实落细、不走过场。

　　实地查看，确保考核“过程实”。考核组严格对照考核方案、考核标准和考核细则，结合各村日常工作开展情况，实地查看，翻阅台账，现场指出问题、点明不足，确保考核质量和效果。听取了村“两委”干部工作述职，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，并形成初步考核意见。

　　测评谈话，确保考核“效果显”。召开村“两委”班子考核述职民主测评会议，组织党员群众代表围绕党支部标准化建设、党风廉政、“两委”班子和委员履职情况等开展民主测评。同时，围绕班子运行情况、班子成员现实表现和重点工作落实等方面开展个别谈话，认真倾听党员群众的建议，找准弱项和短板，查漏补缺，增强村“两委”班子成员的责任意识、服务意识和履职能力。

　　考核不是“终点”，而是新的“起点”。下一步，闫家镇将充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核结果运用，扎实做好考核“后半篇文章”，全面总结工作亮点，汇总梳理问题不足，开出解决问题良方，考用结合、鼓励先进、鞭策落后，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”鲜明导向，进一步调动村干部争先进位、担当作为的积极性，为2024年全镇工作谋篇布局起好步、开好局打下坚实基础。