女子同时供职16家公司落网时正面试为何骗薪者总能轻易谋到职位?

　　已同时在16家公司入职的她，仍不放弃任何一个招聘机会。但她从不上班，只在每次面试新公司的时候，顺手拍下照片发在各个工作群，假装在“见客户”。担心记不住那么多雇主公司，管悦甚至用一张A4纸记下了她在每家公司的入职时间、职位、工资卡号……在职业骗薪的江湖里，管悦和丈夫陈强属于金字塔尖的人物。他们“勤奋”而充满野心，忙不过来的时候，就把机会卖给同行，从中抽成。短短3年，他们用骗来的钱在宝山买了别墅。

　　警方发现，这些人中的大部分原本是P2P行业的从业人员，大多口才非常好，甚至面对审讯的民警也能滔滔不绝。P2P行业崩塌后，他们开始集体转行。最初是谁找到这条“生财之道”已不可考。

　　由于这些人多数具备一定的金融专业知识，对行业也比较熟悉，能够轻易获取面试官的信任。这也是骗薪行为最初出现在金融领域较多的原因。

　　这些人日常并不上班，每天紧盯招聘网站，可以第一时间收集到招聘信息，他们通过伪造的精英学历和完美履历，加上数以百次计的面试经验，成为名副其实的“面试之王”——对于面试官会问些什么问题，如何才能投其所好，他们了如指掌;对于行业禁忌，如何避开陷阱，他们也深谙其中关节，因而他们轻易就能击败那些真正求职的竞争对手。

　　不容忽视的是，骗薪者并非上海独有。比如，上海警方破获的案件中，有两名骗薪者在上海只入职过两家公司，但在北京却有过150余家公司的发薪记录。

　　据警方初步推算，全国范围内，类似的骗薪群体至少有七八百人。在京津冀、长三角、珠三角等经济较为发达地区的城市，均或多或少存在。这需要各地警方引起充分重视，及时发起全国集群战役，彻底摧毁这个畸形扭曲的“骗薪江湖”。