歙县住建局“四个持续”抓牢党建 激发干事“先锋动能”，近年来，歙县住建局坚持“以党风促作风，以党建促住建”，突出党建引领，立足“四个持续”，不断抓牢党的建设，激发党员干部干事创业“先锋动能”，助推住建事业提质增效。

　　持续压实党建责任，牵住“牛鼻子”。明确党组年度党建工作要点及主体责任清单，坚持重大党建工作专题研究部署。落实党组班子成员党支部联系点制度，强化基层党建工作调研、指导、督查。通过述职评议、交流学习等途径，压实局属各党组织书记抓基层党建责任，强化书记教育培训，促进党建创新，提升工作成效。

　　持续筑牢基层堡垒，打好“组合拳”。规范基层党组织建设，及时完成党组织换届选举，选优配强班子队伍。落实党支部“六项指数”考评管理，新组建非公党支部2个，吸收中共预备党员1名，培养积极分子3名。抓实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”活动，党内政治生活不断规范，党员先锋模范作用持续发挥，开展志愿服务活动20余次。

　　持续发挥党建引领，创优“住建红”。坚持问题导向，推进“党建+信访”，实行重点信访事项专班化解，2022年来，受理办理各类信访件及热线1800余件，及时回应解决群众诉求。坚持“党建+住建”，打造“红色住建”品牌。聚焦物业服务管理，成立物业行业党委，打造物业“红领管家”3家，申报“皖美红色物业示范小区”2处。聚焦建筑业发展，新成立建筑业产业链供应链党委1个，创建“红色工地”16个。

　　持续改进干部作风，拧紧“总开关”。推深做实“一改两为”，狠抓干部队伍廉政、作风及效能建设，今年来开展警示教育5批次104人次，开展“从取舍起”专题研讨及拒绝“参与赌博”“酒驾醉驾”专项行动，建立干部廉政档案40份，签订承诺书45份。抓实“一岗双责”，组织开展中层干部家访，深入谈心谈话16人次。采取“三书两函”严把“节日纪律关”，制定《歙县住建局干部作风效能建设“十条”》及干部作风效能督查机制，制度“笼子”扎得更紧更牢。