亚马逊调整部分员工的工作地点，以便他们重返办公室，同时要求公司员工每周需出勤三天。

　　据 Insider 获得的一封内部电子邮件和 Slack 消息，亚马逊最近几周开始执行所谓的“返回中心”政策。“中心”是指亚马逊在美国部分城市设立的线下办公地点，员工必须在这些中心工作，而不是像当前一样在距离该城市最近的办公室工作。

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　　根据 Slack 的一条消息，一位经理宣布他们的团队在西雅图、纽约、休斯顿和得克萨斯州的奥斯汀设立中心，拒绝搬到其中一个中心的人要么必须转移到一个新的团队，要么将被视作“自愿辞职”。

　　此举是亚马逊为鼓励更多面对面工作所作努力的一部分。根据最初的重返办公室政策，亚马逊为大多数员工分配了办公室，但不是整个团队。一些员工表示，这种操作使得线下办公毫无意义，因为许多人仍然必须使用视频通话与分布在全国各地的队友联系。

　　亚马逊 CEO 安迪・贾西(Andy Jassy) 今年早些时候曾表示：“当我们面对面时，协作和创意会更容易、更有效。”

　　亚马逊发言人布拉德・格拉瑟(Brad Glasser)则在一封电子邮件中称：“自从我们每周至少一起工作三天以来，我们的活力、协作和联系变得更加充沛。我们将继续寻找将更多团队聚集在同一地点的最佳方法，并且在作出影响员工的决策时，直接与员工沟通。”

　　IT之家此前报道，在 2 月份宣布重返办公室政策时，亚马逊曾表示不打算强迫员工返回办公室，而是会继续“试验、学习和调整一段时间”。但根据 Slack 消息和内部电子邮件，新的政策下，拒绝加入中心的员工将有 60 天的时间寻找新团队，以允许他们留在当前城市，如果 60 天后仍未成功，则视为自愿离职。大多数员工被告知要在八月份之前作出决定。